Yenice Belediyesi'nde TİS görüşmeleri
Yenice Belediyesi'nde 76 belediye işçisini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi için görüşmeler olumlu sonuçlandı.Yenice Belediye Başkanı Zeki Çaylı'nın da katıldığı görüşmelerde,...
Yayınlanma :
23.12.2020 13:20
Güncelleme :
23.12.2020 13:20
Yenice Belediye Başkanı Zeki Çaylı'nın da katıldığı görüşmelerde, Mali Hizmetler Müdürü Hasan Bağbaşı, Genel-İş Sendikası Zonguldak Şube Başkanı Enis Dizdaroğlu, İşçi Temsilcileri Doğan Karaaslan, Sadık Ünal ile belediye personelleri Mücahit Toprak, Nurdoğan Ören ve Servet Kayaoğlu yer aldı.
İki yıl olarak imzalanan sözleşme gereği işçilere görevlerinin birinci ve ikinci yılında devletin açıklayacağı enflasyon oranında artış yapılacağı, sosyal yardımlarında açıklanacak enflasyon oranında olacağı bildirildi.
İlk defa toplu sözleşme imzalayan 44 işçinin taban aylığı yapılan zam ile net 2 bin 900 TL'ye yükselecek. İşçilere belediye yönetimi dilediği zaman performans artışı yapabilecek.
Sözleşme ile ilgili konuşan Yenice Belediye Başkanı Zeki Çaylı , "Gönlümüz arzu eder ki çok daha yüksek artışlar yapalım. Durumlar ortada. Paylarımız istenilen düzeyde gelmiyor. Personel maaşını ilk öncelik olarak görüyoruz. Bizim dönemimizde her personelimiz ayın 15'i geldiğinde kartını taksın maaşını alsın. Bugüne kadar bu konuda hiç mahcup olmadık. Görev süremizin sonuna kadar önce personel maaşı diyerek çalışmalarımızı programlayacağız. İşçi kardeşlerime , sendikamıza ve belediyemize yapılan anlaşma hayırlı uğurlu olsun" dedi.
Genel İş Sendikası Zonguldak Şube Başkanı Enis Dizdaroğlu ise "Başta Belediye Başkanımız Zeki Çaylı olmak üzere belediye yönetimine teşekkür ediyorum. Yapılan anlaşma iki tarafın da yüksek anlayışı ile kısa sürede tamamlanmıştır. Hayırlara vesile olsun" ifadelerini kullandı.
İHA
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: