İskenderoğlu'ndan ilk değerlendirme

Kadına ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesine ilişkin Türk Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.

323 Sıra Sayılı Türk Ceza kanunu ve Bazı kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM’de görüşülerek kanunlaştı. Kadına ve sağlık çalışanlarına şiddet olayları ile ilgili cezaları düzenleyen kanun teklifi hakkında bilgi veren AK Parti Çanakkale Milletvekili Jülide İskenderoğlu, aile içi şiddet ve kadına karşı şiddetle mücadelenin etkinliğinin artırılması yönünde çalıştıklarını söyledi.
Dünyanın her yerinde olduğu gibi, kadına karşı şiddetin toplumsal ve vicdani bir yara olarak devam ettiğini söyleyen AK Parti Çanakkale Milletvekili Jülide İskenderoğlu, “Kadın erkek her bir vatandaşımız varlığını onurunu koruyarak toplum içerisinde hür olarak varlığını sürdürme hakkına sahiptir. Her ülke gibi Türkiye’miz de bu anlamda birçok yasal düzenleme yaptı. Uluslararası kuruluşlar düzenlemeler yaptılar. Adalet Bakanlığınca hazırlanan ve Sayın Cumhurbaşkanımızın 2 Mart 2021 de açıkladığı İnsan Hakları Eylem Planında “özgür birey, güçlü toplum ve daha demokratik bir Türkiye” vizyonu doğrultusunda aile içi şiddet ve kadına karşı şiddetle mücadelenin etkinliğinin artırılması yönünde hedefler ortaya konulmuştu. Bu vizyon doğrultusunda 4. Yargı Paketiyle kadına karşı şiddetin cezalarını artırdık. 2 Mart 2021 de açıklanan İnsan Hakları Eylem Planında belirtilen hedefler ve ihtiyaçlar doğrultusunda kadına şiddetin önlenmesiyle ilgili Kanun teklifi çalışması hazırladık. Yine bu kanun teklifi, sağlık çalışanlarımıza karşı işlenen suçlara karşı cezaların artırılması gibi düzenlemeleri de kapsıyor” dedi.
İskenderoğlu sözlerini şu şekilde sürdürdü; “TBMM’de görüşmeleri tamamlanan kanun düzenlemesi ile; Kasten öldürme suçunun kadına karşı işlenmesi halinde ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilmesi, Mahkemelerde kıyafeti düzgün diye ceza indirimi yapılmaması, Israrlı takibin suç olması, Kadına ve sağlık çalışanlarına yönelik kasten yaralama suçlarının katalog suçlar arasına alınması, Kasten yaralama suçları kendini savunamayacak durumda olan birine karşı ve canavarca işlenmesi de katalog suçlar arasında olması, Türk Ceza Kanununda düzenlenen takdiri indirim nedenlerinin belli hususlar ile sınırlandığı, failin duruşmada mahkemeyi etkilemeye yönelik şekli tutum ve davranışlarının takdiri indirim nedeni olarak dikkate alınmaması, Kadına karşı şiddet eylemleriyle daha etkin mücadele edilmesi amacıyla suçun nitelikli halleri arasında sayılmasını teminen kasten adam öldürme suçunun kadına karşı işlenmesi haline ilişkin düzenleme yapılması, İşkence, eziyet, tehdit ve basit tıbbi müdahale ile giderilemeyecek kasten yaralama suçunun kadına karşı işlenmesi halinde cezanın alt sınırının artırılması, sağlık çalışanlarının işin niteliğine uygun ve güvenli ortamlarda şiddete maruz kalmaksızın çalışabilmelerinin sağlanması amacıyla, kamu hizmetlerinden yararlanma hakkının engellenmesi suçunun konusunun sağlık hizmetleri olması durumunda verilecek cezanın artırılması, Sağlık çalışanlarına karşı görevleri sırasında veya görevleri dolayısıyla işlenen kasten yaralama suçu bakımından somut delillere dayanan kuvvetli şüphe sebeplerinin varlığı halinde tutuklama tedbirinin uygulanmasına imkân sağlanması, Uzlaştırma mekanizması kapsamı dışında tutulan ısrarlı takip fiilinin müstakil bir suç olarak tanımlanması, Mağdurun ve/veya şikayetçinin istemi halinde baro tarafından ücretsiz savunma hizmeti verilmesi mekanizmasının çocuğun cinsel istismarı, ısrarlı takip, kadına karşı işlenen kasten yaralama, işkence ve eziyet suçlarında da uygulanmasına imkan tanınması, Kamu ve özel sağlık kurum ve kuruluşları ile Devlet üniversitelerinde görev yapan hekim, diş hekimi ile diğer sağlık mensupları hakkında mesleğin icrasına ilişkin yapılacak adli soruşturmalarda Sağlık Bakanlığı nezdinde kurulacak “Mesleki Sorumluluk Kurulu”ndan izin alma şartının getirilmesi, Söz konusu Kurulun, hatalı tıbbi işlem ve uygulamalar nedeniyle Devletin ödediği tazminatın ilgili sağlık çalışanından rücuan talep edilmesi konusunda da yetkilendirilmesi gibi düzenlemeler içeriyor.”